A Gesla Isolamentos se orgulha de ser uma empresa que coloca os valores éticos no centro de suas operações. Desde a sua fundação, a empresa tem se dedicado a promover um ambiente de trabalho saudável e respeitoso, tanto para seus colaboradores quanto para seus parceiros de negócios. Este compromisso se reflete em seu Código de Ética e Conduta, que orienta todas as interações da empresa com clientes, fornecedores, colaboradores e a sociedade em geral. Abaixo, discutiremos os principais pilares que sustentam essa postura ética e como eles impactam positivamente todos os envolvidos.
Princípios Básicos: Respeito à Vida e à Liberdade
Os princípios básicos que guiam a Gesla Isolamentos são fundamentados no respeito à vida e à liberdade. A empresa acredita que cada indivíduo tem o direito de ser tratado com dignidade e de desenvolver seu potencial pessoal e profissional. Nesse sentido, o Código de Ética e Conduta da Gesla não é apenas um documento formal, mas um compromisso real com a integridade e o respeito em todas as relações.
Foco no Bem-Estar dos Colaboradores
A Gesla Isolamentos entende que o bem-estar de seus colaboradores é essencial para o sucesso da empresa. Por isso, promove um ambiente de trabalho seguro, saudável e motivador. A empresa investe em programas de saúde e segurança, garantindo que todos os funcionários estejam bem equipados e treinados para realizar suas tarefas de maneira eficiente e segura. Além disso, a Gesla oferece constantes treinamentos de desenvolvimento pessoal e profissional, incentivando seus colaboradores a buscar constantemente a excelência.
Relação com Clientes e Fornecedores: Transparência e Responsabilidade
A transparência é um dos pilares da relação da Gesla Isolamentos com seus clientes e fornecedores. A empresa age de forma correta e clara em todas as suas negociações, garantindo que todas as partes envolvidas estejam plenamente cientes de seus direitos e deveres. Essa postura não só fortalece a confiança entre as partes, mas também assegura que a empresa cumpra sua função social de maneira responsável.
Responsabilidade Social: Compromisso com a Comunidade
A responsabilidade social é uma prioridade para a Gesla Isolamentos. A empresa acredita que seu sucesso está intimamente ligado ao bem-estar da comunidade em que atua. Por isso, a Gesla participa ativamente de iniciativas sociais que visam melhorar a qualidade de vida das pessoas, contribuindo para o desenvolvimento sustentável e para a criação de oportunidades de crescimento econômico e social.
Combate ao Assédio e Discriminação
A Gesla Isolamentos mantém uma política rigorosa de combate ao assédio e à discriminação em todas as suas formas, com um forte compromisso com a inclusão. A empresa adota uma postura de tolerância zero para com qualquer comportamento que comprometa a dignidade de seus colaboradores, independentemente de gênero, religião ou deficiência física. Todos os funcionários são encorajados a denunciar quaisquer incidentes de assédio, discriminação ou exclusão, e a empresa garante que todas as denúncias sejam investigadas com seriedade e imparcialidade. A Gesla está comprometida em criar um ambiente de trabalho inclusivo, onde cada indivíduo é valorizado e respeitado.
Saúde e Segurança: Prioridade Absoluta
A saúde e a segurança no ambiente de trabalho são prioridades absolutas para a Gesla Isolamentos. A empresa implementa rigorosos protocolos de segurança e promove treinamentos regulares para garantir que todos os colaboradores estejam cientes dos procedimentos adequados para evitar acidentes e preservar a integridade física e mental de todos.
Palestras e Treinamentos: Desenvolvimento Contínuo
A Gesla Isolamentos investe continuamente no desenvolvimento de seus colaboradores por meio de palestras e treinamentos que visam aprimorar habilidades e conhecimentos. Essas iniciativas não apenas aumentam a eficiência e a qualidade do trabalho, mas também contribuem para o crescimento pessoal e profissional dos funcionários, fortalecendo a cultura de aprendizado contínuo na empresa.
Direitos e Deveres: Um Compromisso Mútuo
O Código de Ética e Conduta da Gesla Isolamentos estabelece claramente os direitos e deveres de todos os envolvidos com a empresa. Todos os colaboradores, assim como fornecedores e prestadores de serviços, são responsáveis por aderir a esses princípios, garantindo um ambiente de trabalho justo e equilibrado. A empresa espera que todos os seus parceiros sigam as mesmas diretrizes éticas, assegurando uma relação de trabalho baseada na confiança e no respeito mútuo.
A Gesla Isolamentos demonstra seu compromisso com a excelência ética em todas as suas operações. Ao adotar um Código de Ética e Conduta que valoriza o respeito à vida, à liberdade e à integridade, a empresa assegura que todos os seus colaboradores, clientes e fornecedores possam trabalhar em um ambiente seguro, justo e responsável. Esse compromisso com os valores éticos não apenas fortalece a reputação da Gesla, mas também contribui para o bem-estar de todos os envolvidos, refletindo a verdadeira essência da responsabilidade empresarial.
