A Gesla Isolamentos, em conformidade com a legislação vigente, apresenta o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre 2026. Esta publicação cumpre as exigências do Art. 14 da Instrução Normativa GM/MTE Nº 6, de 17 de setembro de 2024, que determina a divulgação do relatório final no Portal Emprega Brasil e nos canais da empresa.
Principais dados do relatório
Este relatório, produzido pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) com dados da Gesla Isolamentos, fornece uma visão detalhada da nossa força de trabalho.
- Composição dos empregados
A Gesla Isolamentos conta com um total de 158 trabalhadores ativos em 30 de junho de 2025.
A força de trabalho é composta por 36% de mulheres e 64% de homens.
Em relação à raça/cor, a composição é a seguinte:
Mulheres Não Negras: 25%
Mulheres Negras: 11%
Homens Não Negros: 44%
Homens Negros: 20%
- Diferença salarial
O documento compara o salário e a remuneração de mulheres e homens, com base nos dados de junho de 2025.
Salário Contratual Mediano: O salário contratual mediano das mulheres é equivalente a 95,8% do salário dos homens.
Remuneração Mensal Média: A remuneração média mensal das mulheres corresponde a 77,0% da remuneração dos homens.
O relatório também detalha essa diferença por grupos ocupacionais, mostrando a porcentagem da remuneração das mulheres em relação à dos homens:
Técnicos de Nível Médio: A remuneração média mensal das mulheres corresponde a 50,7% e o salário contratual mediano equivale a 83,5% do que é recebido pelos homens.
Trabalhadores de Serviços Administrativos: A remuneração média mensal das mulheres é de 63,4% e o salário contratual mediano é de 43,8% do que é recebido pelos homens.
Trabalhadores em Atividades Operacionais: A remuneração média mensal das mulheres é de 76,6% e o salário contratual mediano é de 95,8% do que é recebido pelos homens.
É importante destacar que alguns grupos ocupacionais não apresentam dados de diferença salarial no relatório, o que pode ocorrer por razões como a presença de menos de três mulheres ou menos de três homens no grupo.
Para mais informações, o relatório completo pode ser acessado aqui.
