Dia do Trabalhador Gesla

Gesla celebra o Dia do Trabalhador com a campanha “Cuidar Faz Bem” e reforça seu compromisso com o bem-estar dos colaboradores

Em comemoração ao Dia do Trabalhador, a Gesla promoveu um evento importante para celebrar aqueles que fazem tudo acontecer. A ação marcou o lançamento da campanha interna “Cuidar Faz Bem”, que reforça o compromisso da empresa com o bem-estar, a saúde e a valorização do ambiente de trabalho.

Dia do Trabalhador Gesla
Dia do Trabalhador Gesla – Cuidar Faz Bem

Cuidar Faz Bem: ações que transformam o ambiente corporativo

A campanha “Cuidar Faz Bem” nasce com o propósito de consolidar uma cultura de cuidado dentro da Gesla, fortalecendo os laços entre empresa e colaborador. Durante o evento, foram anunciadas importantes melhorias nos benefícios oferecidos, entre elas:

  • Aumento do vale-alimentação
  • Novo convênio de saúde e plano odontológico
  • Reestruturação no transporte dos colaboradores
  • Melhorias nos ambientes e condições de trabalho

Essas iniciativas refletem em como a Gesla está atenta para as necessidades de sua equipe, promovendo um ambiente mais confortável, saudável e motivador.

Confira os melhores momentos:

Parcerias estratégicas para saúde e qualidade de vida

O evento contou com a presença de parceiros especializados em saúde e prevenção, que ofereceram serviços gratuitos aos colaboradores, promovendo mais acesso à informação e cuidados com a saúde. Entre os parceiros presentes, destacam-se:

MedPrev

Droga Raia

Livix

Kinderklinik

Laboratório Oscar Pereira

Também agradecemos a todos os parceiros comerciais que contribuíram com brindes e ações especiais durante o evento.

Gesla: uma empresa que cuida de quem faz acontecer

Mais do que benefícios, a campanha “Cuidar Faz Bem” representa um posicionamento. Na Gesla, cuidar é um valor essencial, que orienta cada decisão e cada investimento feito em prol daqueles que constroi a nossa história.

Ao investir em ações de endomarketing, reforçamos nossa crença de que colaboradores valorizados geram resultados melhores, constroem relações mais sólidas e fortalecem a cultura organizacional.

 

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